Колика је минимална плата у Немачкој? (ажуриране информације из 2024.)
Колика је минимална плата у Немачкој? Много је људи који желе да раде у Немачкој, једној од највећих економија у Европи, а често се истражује колика ће бити минимална плата у Немачкој 2024. године. У овом чланку ћемо дати информације о тренутном износу немачке минималне зараде и износима из претходних година.
У овом чланку где пружамо информације о тарифама минималне зараде које се примењују у Немачкој, немачко министарство рада Користили смо званичне податке (Бундесминистериум фур Арбеит унд Созиалес). Овај чланак смо припремили са подацима које је објавило немачко Министарство рада (Федерално министарство за рад и социјална питања) (БМАС). немачка минимална зарада Садржи тачне и ажурне информације о.
У Немачкој минималну зараду утврђује комисија за утврђивање минималне зараде кроз законске прописе који одређују најнижи ниво зараде за запослене. Немачка савезна служба за запошљавање Износ минималне плате, који сваке године преиспитује (БА), стално се ажурира како би се осигурало да запослени могу да одрже свој животни стандард и обезбеде поштене услове рада. Да бисмо сазнали колика је минимална плата у Немачкој, можемо погледати утврђивања плата сваке две године.
Пре око 2 године, односно 2022. године, минимална зарада у Немачкој била је одређена на 9,60 евра. Када се овај износ рачуна по сату, испада да је 9,60 евра/сат. Особа која ради у Немачкој не може бити запослена испод минималне зараде. Минимална зарада се повећава скоро сваке године, што доприноси материјалном положају запослених.
Колика је минимална плата у Немачкој?
Преглед садржаја
Колика је минимална плата у Немачкој? Ово питање је питање које мучи умове многих људи који живе у руралним подручјима и желе да раде. Немачка, земља са највећом економијом у Европи, такође је у врху по цени рада. Одређивање минималне зараде у земљи је важан фактор који утиче на односе између запослених и послодаваца.
Минимална плата у Немачкој је немачки закон о минималној плати (миндестлохнгесетз) одређује се . Овај закон, који је ступио на снагу 2015. године, захтева одређивање минималне зараде по сату за све запослене. Данас се вредност минималне зараде утврђује као резултат годишњих евалуација.
Од 2021. године минимална зарада по сату у Немачкој је одређена на 9,60 евра. Ова цифра важи за све запослене у било којој индустрији. Преговори између синдиката, послодаваца и државних службеника играју важну улогу у одређивању минималне зараде у Немачкој.
Од 1. јануара 2024. законска минимална зарада у Немачкој износи 12,41 евра по сату. Комисија за минималну зараду донела је ову одлуку 26. Ова одлука донета је већином гласова против гласова представника синдиката. Другим речима, радник прима минималну зараду од 2023 евра за сваки сат који ради. Радник који ради 12,41 сати дневно прима плату од 8 евра дневно. Дакле, можемо рећи да радник који ради 99,28 сати дневно у Немачкој прима плату од 8 евра дневно. Ова плата је минимална плата. Радник који ради 100 сати дневно, 8 дана месечно прима минималну зараду од 20 евра месечно. Ко прима минималац, који су изузеци, шта се дешава ако се пробије? У овом чланку одговарамо на најважнија питања.
Колико евра износи минимална плата у Немачкој?
Минимална зарада у Немачкој од 1. јануара 2024. године одређена је на 12,41 евро по сату. Ова накнада је постала важећа од 01. Комисија за минималну зараду донела је ову одлуку 01. јуна 2024. године против гласова представника синдиката. Ово мало повећање није задовољило раднике који примају минималну плату. Неке политичке странке и даље раде на даљем повећању минималне зараде.
Мјесечна бруто минимална зарада за радника који ради 40 сати седмично износи око 2.080 евра. Колико остаје након одбијања пореза и доприноса за социјално осигурање разликује се од особе до особе и порески разред, брачни статус, број деце, верска уверења и савезна држава То зависи од фактора као што су. Конкретније примере ћете прочитати касније у чланку.
Из синдикалне перспективе, овај износ је апсолутно разочаравајући. Позивају се на значајније повећање законске минималне зараде, с обзиром на високу инфлацију и растуће трошкове енергије и хране.
Када ће бити следеће повећање минималне зараде у Немачкој?
Следеће повећање опште законске минималне зараде биће 1. јануара 2025. године. Комисија за минималну зараду одлучила је против и већином гласова представника синдиката 26. јуна 2023. године колико треба регулисати минималну зараду. Законска минимална плата повећана је на 2024 евро у 12.41 од јануара 1. и порасти на 01 евра 01. Ово је само повећање од 3,4 или 3,3 одсто и далеко је од надокнађивања тренутног побољшања куповне моћи (инфлације). Радницима се није допало повећање минималне зараде које ће бити направљено 2025. године.
Немачка политика минималне зараде има за циљ да заштити права послодаваца и радника. На овај начин, док су основне потребе синдикалних радника задовољене, послодавци су такође у могућности да спроводе праведну политику плата. Минимална зарада у Немачкој је износ који се одређује према радном времену и има тенденцију повећања сваке године.
Колика је немачка комисија за минималну плату?
Комисија за минималну плату, То је независно тело које се састоји од удружења послодаваца, представника синдиката и научника. Између осталог, разматра се колико висока тренутна законска минимална плата треба да буде да би се радницима пружила адекватна минимална заштита.
Комисија за минималну зараду, по правилу, подноси предлог за повећање опште законске минималне зараде сваке 2 године. Усклађивање на 2022 евра у 12. било је једнократно, непланирано повећање договорено у коалиционом споразуму. Затим је уследио повратак на законом прописан нормалан циклус. То је такође значило да неће бити повећања опште законске минималне зараде 2023. године.
Колика је минимална плата по сату у Немачкој?
Минимална зарада по сату у Немачкој је пропис који има за циљ да одреди зараду коју ће запослени плаћати за посао који обављају. Утврђује се узимајући у обзир економске услове земље, обавезе плаћања послодаваца и животни стандард запослених. Циљ је да минимална зарада у Немачкој буде на нивоу који задовољава основне потребе запослених.
Дана 1. јануара 2024. год Повећана је законска минимална зарада по сату. Тренутно на сат КСНУМКС евра. Од 1. јануара 2025. минимална зарада у Немачкој ће порасти на 12,82 евра.
Минимална зарада је пропис који се утврђује да унапреди животни стандард запослених и да раду даје неопходну вредност. Питање да ли је минимална плата довољна у Немачкој је контроверзно. Док једни тврде да би минимална плата требало да буде већа, други кажу да послодавци могу имати потешкоћа да покрију ове веће трошкове.
Колика је дневна минимална плата у Немачкој?
Минимална зарада у Немачкој од 1. јануара 2024 КСНУМКС евра. Радник који ради осам (8) сати дневно прима плату од 99,28 евра дневно. Заслужује бруто плату од 2000 евра за месец дана.
У Немачкој Да ли се минимална плата разликује у зависности од сектора?
Минималне плате у различитим секторима у Немачкој важе за све компаније у сектору. Није битно да ли су предузећа везана колективним уговором или не. Синдикати и послодавци о томе преговарају кроз колективно преговарање. Понекад се минимална зарада примењује на следећи начин у следећим индустријама. (од 2024.)
Радови на чишћењу димњака: 14,50 евра
Медицинско особље: 14,15 евра
Сестре: 15,25 евра
Молери и полирање: 13 евра (неквалификовани радник) – 15 евра (квалификовани радник)
Радови на скели: 13,95 евра
Радови на управљању отпадом: 12,41 евра
Чишћење зграда: 13,50 евра
Привремени рад: 13,50 евра
Стручна обука: 18,58 евра
Поред тога, Немачка има различите прописе о платама према професијама и секторима, осим минималне зараде. Нека занимања и њихове сатнице су дате у горњој табели. Ове плате су општи просеци и могу се разликовати између различитих послодаваца или градова. Поред тога, фактори као што су искуство, образовање и вештине такође могу утицати на ниво плате.
Постоји ли минимална плата за приправнике у Немачкој?
Приправницима се даје минимална накнада за обуку, а не минимална плата. Често се колоквијално назива „минимална плата приправника“, али је не треба мешати са законском минималном платом.
Плаћено приправницима 2024 минимални додатак за образовање :
- 1 евро у првој години образовања,
- 2 евро у првој години образовања,
- 3 евро у првој години образовања,
- 4 евра у каснијим радовима.
Минимална зарада у Немачкој претходних година
| Yпровинција | Минимална плата |
| 2015 | 8,50 евра (1 сат) |
| 2016 | 8,50 евра (1 сат) |
| 2017 | 8,84 евра (1 сат) |
| 2018 | 8,84 евра (1 сат) |
| 2019 | 9,19 евра (1 сат) |
| 2020 | 9,35 евра (1 сат) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 евра (1 сат) |
| 2021. (01.07.-31.12.) | 9,60 евра (1 сат) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 евра (1 сат) |
| 2022. (1. јул – 30. септембар) | 10,45 евра (1 сат) |
| 2022. (01.10.-31.12.) | 12,00 евра (1 сат) |
| 2023 | 12,00 евра (1 сат) |
| 2024 | 12,41 евро (1 сат) |
| 2025 | 12,82 евра (1 сат) |
Професије и плате у Немачкој
Немачка је популарна имиграциона дестинација за многе људе са својим високим животним стандардом, могућностима посла и платама. Њихове професије и плате, које су важно питање за оне који желе да живе у Немачкој, обликовани су према економској структури земље и потребама тржишта рада.
Плате за професије у Немачкој углавном варирају у зависности од природе посла, искуства и образовања. На пример, професионалци који раде у областима као што су наука, технологија, инжењеринг и финансије могу добити веће плате, док се онима који раде у услужном сектору или на пословима ниже квалификованости могу понудити ниже плате.
Бити лекар, једна од најпожељнијих професија у Немачкој, спада међу најплаћеније професије. Плате лекара који раде у разним областима, од примарне здравствене заштите до хирургије, прилично су добре у односу на друге земље.
Поред тога, они који раде у области инжењеринга су међу најплаћенијим професијама у Немачкој. Професионалци који раде у техничким областима као што су рачунарски инжењеринг, електротехника и машинство могу зарадити прилично високе плате када имају добро образовање и искуство.
Финансијски сектор у Немачкој је такође сектор који нуди добро плаћене могућности за каријеру. Плате за финансијске стручњаке који раде у областима као што су банкарство, осигурање и инвестиције су генерално добре и могу се повећати како напредују у каријери.
| професија | платна скала |
|---|---|
| Доктор | 7.000 € - 17.000 € |
| инжењер | 5.000 € - 12.000 € |
| Стручњак за финансије | 4.000 € - 10.000 € |
Као што се види у табели, плате могу веома варирати у зависности од професије. Међутим, не треба заборавити да запослени у Немачкој осим плате имају и социјална права и сигурност посла.
За оне који желе да раде у Немачкој важно је да приликом избора каријере узму у обзир своја интересовања, вештине и образовање. Не треба заборавити да је познавање немачког језика велика предност у проналажењу посла и напредовању у каријери.
За кога законска минимална зарада не важи у Немачкој?
Наравно, постоје изузеци од закона о минималној заради. Они који испуњавају следеће критеријуме могу бити мање плаћени:
- Млади млађи од 18 година који нису завршили стручну обуку.
- Приправници у оквиру стручног оспособљавања, без обзира на године.
- Дуготрајно незапослени у првих шест месеци након престанка незапослености.
- Приправници, под условом да је пракса обавезна у оквиру школског или универзитетског образовања.
- Стажисти волонтирају до три месеца како би пружили смернице за обуку за посао или почетак студија на колеџу или универзитету.
- Млади људи и појединци који добровољно раде на оспособљавању за стручну или другу стручну обуку ради припреме за почетни ниво квалификација у складу са Законом о стручном оспособљавању.
Да ли је лако живети у Немачкој?
Немачка је позната као једна од најразвијенијих земаља света и привлачи пажњу многих људи. Па да ли је лако живети у Немачкој? Пошто свачије искуство може бити различито, одговор на ово питање може варирати од особе до особе. Али генерално, живот у Немачкој нуди многе могућности и предности.
Пре свега, здравствени систем у Немачкој је на веома добром нивоу. Свако има право на универзално здравствено осигурање, које омогућава лак приступ медицинским услугама. Поред тога, ниво образовања у Немачкој је прилично висок и обезбеђене су бесплатне могућности образовања.
Осим тога, немачка инфраструктура је веома добра и систем јавног превоза је прилично развијен. Можете лако путовати широм земље превозним средствима као што су возови, аутобуси и трамваји. Поред тога, могућности запошљавања у Немачкој су прилично широке.
Многе међународне компаније имају сједишта у Њемачкој и доступни су добро плаћени послови. Поред тога, немачка културна разноликост чини живот лакшим. Заједнички живот са људима из различитих култура омогућава вам да ухватите различите перспективе. Истовремено, вредне су истражити и природне лепоте Немачке. Можете провести време окружени природом на местима као што су Баварски Алпи, река Рајна и Боденско језеро.
| Материјали: | Описи: |
|---|---|
| Здравствени систем | Здравствени систем у Немачкој је прилично добар и свако може имати универзално здравствено осигурање. |
| Образовне могућности | Ниво образовања у Немачкој је висок и омогућене су бесплатне могућности образовања. |
| Лако приступање | Систем јавног превоза у Немачкој је развијен тако да можете лако путовати. |
| могућности за запошљавање | Многе међународне компаније имају сједишта у Њемачкој и доступни су добро плаћени послови. |
Немачка је земља са највећом економијом у Европи и важним делом светске привреде. Производња, трговина, извоз и услужни сектори чине окосницу немачке привреде. Ево неколико важних чињеница о немачкој економији:
- Прерађивачка индустрија : Немачка има јаку производну индустрију, посебно у секторима као што су аутомобили, машине, хемикалије и електроника. Производни капацитети и инжењерске вештине земље су признати широм света.
- извоз : Немачка је један од највећих светских извозника. Извози производе високе додате вредности, посебно аутомобилске производе, машине и хемикалије. Извози у велике економије као што су Европска унија, САД и Кина.
- Сервис индустрија : Немачки услужни сектор је такође прилично развијен. Постоји јак услужни сектор у областима као што су финансије, технологија, здравство, образовање и туризам.
- Стабилна радна снага : Немачка је земља са висококвалификованом радном снагом. Образовни систем и програми стручног оспособљавања имају за циљ побољшање квалитета и продуктивности радне снаге.
- инфраструктура : Немачка има модерну и ефикасну саобраћајну, телекомуникациону и енергетску инфраструктуру. Ова инфраструктура омогућава предузећима и привреди да ефикасно функционишу.
- јавна потрошња : Немачка има свеобухватан систем социјалне заштите и јавна потрошња представља значајан део пореских прихода. Улагања у области као што су здравство, образовање и социјална заштита су важна.
- енергетска транзиција : Немачка је преузела водећу улогу у обновљивим изворима енергије и одрживости. Земља покушава да се одмакне од фосилних горива ка зеленим изворима енергије.
Немачка економија је генерално стабилна и игра важну улогу у светској економији. Међутим, она има структуру која се стално мења услед утицаја фактора као што су демографске промене, технолошки развој и глобални економски трендови.
Информације о немачкој савезној агенцији за запошљавање
Сједиште Федералног завода за запошљавање (БА) обавља свеобухватне сервисне послове за тржиште рада и обуке за грађане, предузећа и институције. За обављање ових услужних задатака постоји национална мрежа агенција за запошљавање и центара за запошљавање (заједничка постројења). Главни задаци БА су:
Промовисање запошљивости и способности за зараду
Обука и распоређивање на радна места
Савети за каријеру
Препорука послодавца
Промовисање стручног оспособљавања
Промовисање професионалног развоја
Промовисање професионалне интеграције особа са инвалидитетом
Услуге за одржавање и стварање радних места и
Накнаде за замјену плате, као што су накнаде за незапослене или стечај.
БА је такође главни пружалац сигурности за особе које траже посао и стога пружа услуге у заједничким објектима и услугама како би обезбедио средства за живот, посебно да би се окончала или смањила потреба за помоћи кроз интеграцију у посао.
БА такође спроводи истраживање тржишта рада и занимања, посматрање тржишта рада и извештавање, и одржава статистику тржишта рада. Такође плаћа дечији додатак као породични фонд. Такође су му дате регулаторне дужности за борбу против злоупотребе службе.
Информације о немачком савезном министарству за рад и социјална питања (БМАС)
На сајту Федералног министарства за рад и социјална питања појављују се сљедеће изјаве: Задатак политичара је одржавање функционисања друштвених система, осигурање друштвене интеграције и стварање оквирних услова за веће запошљавање. Ови задаци утичу на многе области политике. Федерално министарство за рад и социјална питања (БМАС) залаже се за међуресорна рјешења и координира своје мјере са погођеним државама и општинама. Блиска сарадња између БМАС и Одбора за рад и социјална питања је такође од суштинског значаја за успех социјалне политике. То је тело које доноси одлуке у Парламенту.
Социјална политика и економија
Основа за отварање радних места за које се плаћају доприноси за социјално осигурање је просперитетна привреда. Држава благостања може да функционише само када је економија развијена. БМАС је посвећен економији која постоји за људе. Економија није сама себи циљ.
Економска политика, политика запошљавања и социјална политика су такође тријада на европском нивоу. Социјална политика јесте и остаће централна компонента Лисабонске стратегије, јер раст мора ићи руку под руку са социјалном заштитом. Министарство жели да ојача социјални дијалог и укључи цивилно друштво. Европа представља сјајну прилику ако је правилно усмерена.
пензија
Један од њених најхитнијих задатака је стабилизација законског пензијског осигурања. За његово решење постоје два међусобно повезана захтева. С једне стране, старосна граница за одлазак у пензију треба да се прилагоди повећању очекиваног животног века. С друге стране, старијим људима треба дати више могућности на тржишту рада.
Извор: https://www.arbeitsagentur.de